5 月 21 日下午，党委员工工作部员工教育科科长韩宵、少数民族专职辅导员那迪娜一行调研英国365集团公司少数民族员工管理及民族宗教工作。英国365集团公司学工办主任李聪、少数民族工作专干王丹丹参加调研座谈。

会上，王丹丹介绍了英国365集团公司少数民族员工基本情况和公司 “一人一档” 动态管理、“互助小组” 朋辈帮扶、“民族文化交流” 等特色举措。实现精准服务与文化融合。李聪重点介绍公司少数民族员工工作管理模式：通过 “党委统筹 — 辅导员主责 — 员工骨干协同” 三级管理机制压实责任，以 “学业预警 + 心理疏导 + 生活帮扶” 多维保障机制解决员工实际问题。

随后，双方围绕学业帮扶、活动品牌打造等问题展开讨论。学工部提出四点要求：一是加强员工学业定制化辅导，二是打造 “民族文化与文学创作” 特色活动，三是强化员工安全稳定教育，四是选树优秀员工及员工榜样。韩宵肯定公司工作成效，强调要提高政治站位，聚焦重点任务，推动工作提质增效。

李聪表示，将以调研为契机，落实学工部要求，细化举措，完善 “有力度、有温度、有深度” 的工作体系，为校园和谐与员工成长贡献力量。此次调研为英国365集团公司少数民族员工工作明确了方向，助力民族团结工作再上新台阶。

文/图 王丹丹  审/程建虎